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2020/3/1 仕事・職, 価値観, 情熱・熱意, 想像・好奇心, 教育・思考・清浄, 活き抜く為の知恵, 癒す・感情・神経, 願望・欲望
松下幸之助さんの経営は、常に「人間大事」で あり、「数字大事」で進められたことは1度 もない。社員に「誇り」と「励まし」と 「感謝」と「感動」を与えたおかげで、 会社を成長させ、とてつもなく大き な成果を上げた。その人間大事 経営の要諦は、いかに年月が 経っても変わらない。 声をかけよ「あんた、どこで仕事しとるんや? 大変か?気分よく仕事してくれてるか?それ はよかった...
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