「 情熱・熱意 」一覧
新たな知識を得るという行為に喜びをおぼえる = 4 – 3 = 第1,664号
実際の話、わたしは何よりも誠実さを尊ぶ。 頭脳よりも、動機よりも、やる気よりも。 職場で最も大切なのは、チームスピリットだ。 わたしが社員たちに持ってほしいのは、組織 全体に配慮する気持ちである。会社の成功を 自分自身の成功ととらえ、全身全霊で向上 を目指す社員に、わたしは報いる。 「誰かに助けてもらったら、必ずお礼を言い なさい」これは人生の基本中の基本だ。 ...
新たな知識を得るという行為に喜びをおぼえる = 4 – 1 = 第1,662号
ミリオネアからドン底へ転落、だが不死鳥 のようによみがえり、またミリオネアへ。 劇的なビジネス人生を送り、不屈の精神 と強い個性のドナルド・トランプが、ビ ジネスで成功するための要諦を明かす。 アメリカで初版50万部で刊行され、 ベストセラーとなった本の邦訳。 金持ちになる唯一の方法は、現実に目を 向け、下品なほど正直になることなのだ。 ビル・ゲイツやウ...
感染症の病気では治療法は患者によって多種多様です 第1,661号
先進国で唯一麻疹が流行し、エイズが増え、 結核が減らない国。ワクチン行政が世界 標準より20年遅れている国。なぜこん な状態になってしまったのか!?日本 の医療、行政、マスコミ、製薬 会社、そしてわれわれ国民の なかにある“盲点”をさぐる。 たとえ、微生物が体に入っても 病気になるとは限りません。 はしかになったことのない人がはしかの ウイルスを吸い込むと、ほぼ全...
若返り筋が活性化するとシルエットが変わります 第1,660号
こんにちは、 岡田です。 前回は「手足が長く使えると何が変わる？」でした。 姿勢が良くなる、背が高くなる、足が長くなる、 気血水の流れが良くなる、歩くと内臓も骨格も元気になる、 そんな体の使い方についてお話ししました。 今回は「若返り筋とＴＳＵＲＵＫＡＭＥ体操」です。 ・図入りはこちら --------------------------- 『歩行整体メソ...
膨大な情報を頭のなかの無数の引き出しに記憶していた 第1,659号
借金の取り立てで住吉会に囲まれ、検察の 予定調和捜査に噛みつき、リクルート江副 浩正に意見し、内調と警視庁になぜか頼 られ、中川秀直愛人醜聞では右翼と共 闘し、『噂の眞相』に助け船を出し、 銀座のクラブに巨費を落とす。 こんな男が実在した!情報誌『現代産業情報』 発行人・石原俊介は、メディアには絶対に 出てこなかった「陰の情報フィクサー」。 腕と度胸で成り上がってい...
独力で考えなかったら投資は成功しない 第1,658号
成功者には行動原則がある。世界で最も尊敬 される投資家・ウォーレン・バフェット。お 金の増やし方から、仕事術、偉大な企業や すぐれた経営者の見極め方まで、41の 行動原則から、バフェットの成功の秘密に迫る。 始めるのが早いほどお金儲けは成功する。 「当たり前」を徹底してやり続ける強さ。 世界長者番付トップ10に30年以上も君臨し 続ける大富豪ウォーレン・バフェッ...
生き残るためには記憶力が死活的に重要になる 第1,656号
”異能の外交官”が明かす諜報戦争の舞台裏 『国家の罠』などのベストセラーを持つ 佐藤優氏による“初のインテリジェンス 指南書”。世界のインテリジェンス 哲学・技法から、スパイは「酒・ 金・セックス」を使ってどの ように標的を籠絡するかまでを伝授。 新聞は漫然と読むのではなく、メモやクリッ ピング(スクラップブックの作成でもよい)作 業を行い重要事項を記憶に焼き付ける...
生きるための知恵は経験から学ぶしかない 第1,654号
田中角栄の秘書となり、政治の舞台裏で活躍 するまでを語るとともに、角栄から学んだこ と、自ら学んだこと、様々な人生哲学を披 露する。人生の辛酸をなめた中から学ん だことが分かりやすい言葉で語られ、 実に実際的で役に立つ。生きてい くための知恵として最後に載っ ている40の言葉「朝はきげんよくしろ、人には 腹を立てるな、恩には遠くから返せ」は簡単 であるが含蓄の深い言葉である。 ...
雑談の中で言われたことは意外と覚えている 第1,652号
成功し続ける経営と失敗する経営の差はどこ にあるのか? 経営において変えるべきもの、 変えてはならないものとは何か? 混迷を 深める現代でも色褪せない経営の極意 がここにある。たとえ時流に乗って 成功する経営でも、押さえておか なければならない原理・原則がある! 成功も失敗も日常の一見些細なと思われる ことが積み重ねられた叙事詩である。 時間のけじめ、お金のけじめ、...
相手の眼をじっと見ながら真剣に聞くのである 第1,651号
松下幸之助さんの経営は、常に「人間大事」で あり、「数字大事」で進められたことは１度 もない。社員に「誇り」と「励まし」と 「感謝」と「感動」を与えたおかげで、 会社を成長させ、とてつもなく大き な成果を上げた。その人間大事 経営の要諦は、いかに年月が 経っても変わらない。 声をかけよ「あんた、どこで仕事しとるんや？ 大変か？気分よく仕事してくれてるか？それ はよかった...